De las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social de empresas y trabajadores, existe un porcentaje que se destina al denominado fondo de formación continua bonificada. Con ese dinero se financian cursos de formación de los que los empleados en activo, y las empresas, pueden aprovecharse para mejorar sus habilidades y competencias profesionales, o adquirir nuevas aptitudes con las que reforzar su desempeño. Sin embargo, ni todos los empleados, ni por supuesto todas las empresas, conocen este mecanismo.
¿Sabéis de cuánto dinero estamos hablando?
En términos monetarios, el valor de esa formación que no se imparte asciende a 835 millones de euros en los últimos cuatro años, es decir, que cada año las empresas y los trabajadores dan la espalda a cursos por valor de más de 200 millones de euros.
¿Sabéis de cuánto dinero estamos hablando?
En términos monetarios, el valor de esa formación que no se imparte asciende a 835 millones de euros en los últimos cuatro años, es decir, que cada año las empresas y los trabajadores dan la espalda a cursos por valor de más de 200 millones de euros.
¿Por qué no se aprovechan?
Uno de los motivos por lo que muchas empresas no aprovechen los fondos bonificables se debe al desconocimiento. Por eso se reclama una mayor publicidad por parte de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo sobre cómo utilizar mejor los créditos.
En otras ocasiones, el motivo es que los cursos ofrecidos no cubren la formación específica que necesitan los empleados y otro factor viene motivado, por el papeleo y que las pymes no saben cómo gestionarlo. Por eso son las grandes empresas las que más recurren a estos fondos.
Uno de los motivos por lo que muchas empresas no aprovechen los fondos bonificables se debe al desconocimiento. Por eso se reclama una mayor publicidad por parte de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo sobre cómo utilizar mejor los créditos.
En otras ocasiones, el motivo es que los cursos ofrecidos no cubren la formación específica que necesitan los empleados y otro factor viene motivado, por el papeleo y que las pymes no saben cómo gestionarlo. Por eso son las grandes empresas las que más recurren a estos fondos.
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